Blog - Programmänderungen - Board-in

• Die Eingabe von Bankdaten für Lieferanten wird jetzt unterstützt.
• In den Tabellen für Einkauf, Verkauf und Gesellschaften kann man jetzt per Mittelklick den Eintrag in einem neuen Tab öffnen.

• Krankheiten:
  • Es wurde ein neuer Typ Krankheit „Krankheit abgelehnt“ hinzugefügt.
    In dem Fall wird der Typ Zahlung „Entschädigung durch die CNS“ verwendet, obwohl die CNS keinen Beitrag an den Arbeitnehmer zahlt, damit der Arbeitgeber kein Geld bezahlen muss.
    Diese Krankheitstage werden weder für die 77- noch für die 546-Tage-Regelung berücksichtigt. Die Krankheit wird ebenfalls über die DECMAL der CCSS gemeldet.
  • Neue Lohnart „Abgelehnte Stunden Krankheit“ (HMALNA), die in der täglichen Stundeneingabe verwendet werden kann.

• Im Detail von Kunden und Lieferanten wird jetzt ein Hinweis gezeigt, wenn die Devise des Kunden oder Lieferanten sich von der Devise der Gesellschaft unterscheidet.

• Webportal: Download Buttons: Anpassungen für das Dashboard
  • Sammel-Download-Funktion hinter jedem Jahr eingefügt, um alle Dokumente eines Jahres als ZIP Datei herunterzuladen.
  • Download-Funktion hinter jedem Dokument eingefügt, um Datei direkt herunterzuladen.

• Die Anzeige der offenen Beträge pro Zeitraum kann jetzt in Book-in konfiguriert werden. Die Standard Werte sind 31 und 62 Tage.
• Es gibt nun die Möglichkeit, in der Ergebnisrechnung (im Falle eines Bilanzschemas) eine zusätzliche Ebene mit einem analytischen Kontenplan anzuzeigen.

• Arbeitnehmer:
  • Es gibt einen neuen Freibetrag "Freibetrag für die Aufrechterhaltung der Erwerbstätigkeit", der beim Arbeitnehmer definiert werden kann und anhand der Lohnart AMVP gebucht wird.
  • Der Import vom Arbeitnehmer wurde um den neuen Freibetrag, durch eine zusätzliche Kolonne, erweitert.

• Anmeldung Lohnsteuer: Parallel zu dem Ausdruck der Anmeldung Lohnsteuer, wird von nun an ebenfalls die XML-Datei, für die Zahlungsdatei (SEPA), nach Scan-in archiviert.
• Simulation: Das Häkchen "Bestehende Abrechnungen vom aktuellen Jahr berücksichtigen" wurde hinzugefügt.

• In der Buchungshistorie der Kunden, Lieferanten und Konten wird nun ebenfalls eine Kolonne mit dem Fälligkeitsdatum angezeigt.
• In den offenen Posten kann man sich jetzt zusätzlich folgende Kolonnen einblenden: Kunde, Fälligkeitsdatum, Rechnungsdatum, Rechnungsnummer, Rechnungskommentar. Das ist vor allem für den Export gedacht.
• In der Liste der Kunden, Lieferanten und Konten gibt es Kolonnen mit Umsatz und Saldo. Die Periode, auf die sich die Beträge beziehen, steht jetzt im Titel der Kolonne.

• Index der Karriere-Kollektivverträge: Für folgende Karrieren wurden die neuen Brutto- und Stundenlöhne der Kollektivverträge integriert:
• • Elektriker
  • Gebäudereinigung
  • Transport

• Geräte mit extrem hoher Auflösung (PPI), wie z. B. Microsoft Surface und iPad Pro, werden jetzt auch als mobile Geräte erkannt.
• Die spezifischen Zugriffsrechte des Dashboards werden jetzt auch auf der Informationsseite angezeigt.
• In der Upload-History wird jetzt auch das Kommentarfeld mit angezeigt.

• In der Standard-Gesellschaft (998) wurden die monatlichen Parameter (05/2025), mit den neuen Werten, angelegt:
  • Preisindex: 944,43 => 968,04
  • Mindestlohn bis 17 Jahre: 1.978,34 => 2.027,80
  • Mindest-Stundenlohn bis 17 Jahre: 11,4355 => 11,7214
  • Mindestlohn bis 18 Jahre: 2.110,23 => 2.162,99
  • Mindest-Stundenlohn bis 18 Jahre: 12,1979 => 12,5028
  • Mindestlohn (Nicht qualifiziert): 2.637,79 => 2.703,74
  • Mindest-Stundenlohn (Nicht qualifiziert): 15,2473 => 15,6285
  • Mindestlohn (Qualifiziert): 3.165,35 => 3.244,48
  • Mindest-Stundenlohn (Qualifiziert): 18,2968 => 18,7542
  • Minimum Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 3.429,13 => 3.514,86
  • Minimum Stundenlohn Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 19,8216 => 20,3171
  • Obergrenze Krankenkasse: 13.188,96 => 13.518,68
  • Obergrenze Pensionskasse: 13.188,96 => 13.518,68
  • Obergrenze Gesundheit: 13.188,96 => 13.518,68

Die automatische Lohnindexierung in Luxemburg bringt im Mai 2025 eine Erhöhung von 2,5 %.
In Pay-in wurden diesbezüglich in Version 3.64.1.1 die notwendigen Erweiterungen programmiert.