• Bei der Aktivität kann die Erfassung vom Fahrzeug in der Maske der Arbeits- und Stempelzeiten als erlaubte / verpflichtende Eingabe konfiguriert werden.
• Bei den Projekten wird der Benutzer, der das Projekt erstellt/zuletzt verändert hat, mit entsprechendem Datum festgehalten.
• Bei den mobilen Geräten (Time-in App) kann ein globaler Filter für die Kunden, Projekte und Aktivitäten definiert werden.

• Webportal: Download Buttons: Anpassungen für das Dashboard
  • Sammel-Download-Funktion hinter jedem Jahr eingefügt, um alle Dokumente eines Jahres als ZIP Datei herunterzuladen.
  • Download-Funktion hinter jedem Dokument eingefügt, um Datei direkt herunterzuladen.

• Es gibt ein ganz neues Modul „Berichte – Auswertungen“, welches es ermöglicht Datenabfragen zu erstellen und zu speichern, sowie das Resultat nach Excel zu exportieren.
• Bei den (Urlaubs) Anträgen wurde eine neue Option "Benachrichtigung per Mail" hinzugefügt, damit der zuständige Sachbearbeiter bei einem neuen Antrag per Mail informiert wird.
• In der Stammdatei der Mitarbeiter (Reiter "Urlaubsanrecht") wurde ein neues "Arbeitszeitenkonto" hinzugefügt.

• Arbeitnehmer:
  • Es gibt einen neuen Freibetrag "Freibetrag für die Aufrechterhaltung der Erwerbstätigkeit", der beim Arbeitnehmer definiert werden kann und anhand der Lohnart AMVP gebucht wird.
  • Der Import vom Arbeitnehmer wurde um den neuen Freibetrag, durch eine zusätzliche Kolonne, erweitert.

• Anmeldung Lohnsteuer: Parallel zu dem Ausdruck der Anmeldung Lohnsteuer, wird von nun an ebenfalls die XML-Datei, für die Zahlungsdatei (SEPA), nach Scan-in archiviert.
• Simulation: Das Häkchen "Bestehende Abrechnungen vom aktuellen Jahr berücksichtigen" wurde hinzugefügt.

• In den Arbeits- und Stempelzeiten wird ab jetzt der Benutzer der den Datensatz erstellt und zuletzt verändert hat getrennt angezeigt.
• In den Arbeits- und Stempelzeiten wird ab jetzt das Erstell-Datum sowie das Datum der letzten Änderung vom Datensatz angezeigt.
• In den Arbeits- und Stempelzeiten wird ab jetzt der Benutzer sowie das Datum angezeigt, wenn der Datensatz als „Geprüft“ markiert wurde.

• Index der Karriere-Kollektivverträge: Für folgende Karrieren wurden die neuen Brutto- und Stundenlöhne der Kollektivverträge integriert:
• • Elektriker
  • Gebäudereinigung
  • Transport

• In der integrierten Stempeluhr kann ab nun ein automatischer Reset (mit Angabe von Intervall) definiert werden, sodass die erfassten Werte dann automatisch wieder initialisiert werden.
• In den Erfassungsmasken der Arbeits- und Stempelzeiten wurde die Auswahl der Tage mit den Optionen "Fehlzeiten" (zu wenig erfasste Stunden) und "Fehltage" (keine erfassten Stunden) erweitert.
• In der Maske der mobilen Geräte (Time-in App) wurde eine neue Option hinzugefügt, um ein (altes) mobiles Gerät durch ein anderes (neues) zu ersetzen.

• In der Standard-Gesellschaft (998) wurden die monatlichen Parameter (05/2025), mit den neuen Werten, angelegt:
  • Preisindex: 944,43 => 968,04
  • Mindestlohn bis 17 Jahre: 1.978,34 => 2.027,80
  • Mindest-Stundenlohn bis 17 Jahre: 11,4355 => 11,7214
  • Mindestlohn bis 18 Jahre: 2.110,23 => 2.162,99
  • Mindest-Stundenlohn bis 18 Jahre: 12,1979 => 12,5028
  • Mindestlohn (Nicht qualifiziert): 2.637,79 => 2.703,74
  • Mindest-Stundenlohn (Nicht qualifiziert): 15,2473 => 15,6285
  • Mindestlohn (Qualifiziert): 3.165,35 => 3.244,48
  • Mindest-Stundenlohn (Qualifiziert): 18,2968 => 18,7542
  • Minimum Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 3.429,13 => 3.514,86
  • Minimum Stundenlohn Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 19,8216 => 20,3171
  • Obergrenze Krankenkasse: 13.188,96 => 13.518,68
  • Obergrenze Pensionskasse: 13.188,96 => 13.518,68
  • Obergrenze Gesundheit: 13.188,96 => 13.518,68

• In der Maske der Arbeits- und Stempelzeiten kann man jetzt die Kunden farblich darstellen.
• Wenn ein Urlaubsantrag teilweise abgelehnt wurde, wird dieser Teil in der Kalenderübersicht jetzt durchgestrichen angezeigt.
• Bei den Urlaubsanträgen werden jetzt die Personalverantwortlichen und Abteilungsleiter zusätzlich in der Kalenderübersicht angezeigt. Somit sieht derjenige, der den Antrag prüft, ob die Vorgesetzten an dem Tag eventuell Urlaub haben.

Die automatische Lohnindexierung in Luxemburg bringt im Mai 2025 eine Erhöhung von 2,5 %.
In Pay-in wurden diesbezüglich in Version 3.64.1.1 die notwendigen Erweiterungen programmiert. 

• Ausdrucke: Lohnbescheinigungen: Auf der detaillierten Auflistung der Auslandsstunden wurde die Unterschrift aus den Parametern hinzugefügt.
• Ausdrucke: AAA: Die neue Version 2.01s (code F 1.1) vom PDF Formular "Arbeitsunfallanzeige / Wegeunfallanzeige" wurde integriert.