News

• Dans les commentaires des tâches, vous pouvez désormais également insérer des captures d'écran (screenshots) à partir du presse-papiers.
• Quelques améliorations au contrôle du workflow par e-mail ont été apportées.
• L'importation d'e-mails ignore désormais les fichiers image, tels que les logos des fournisseurs, s'ils sont joints séparément de la facture.

• Employés: l’agencement dans la zone supérieure a été revu au niveau de l'écran des employés. Les documents des employés peuvent maintenant également être affichés via un bouton ou via ALT-D.
• Au niveau du menu principal, les documents des employés peuvent être appelés/gérés via l'onglet "Entrée" dans la zone "Consultation".

• Au niveau des ébauches, il est désormais possible de déplacer les pages via drag and drop.
• Nouvelle option pour archiver tous les documents au format PDF/A.
• Lors de l’importation d’un document, tous les paramètres de la dernière importation seront récupérés.

• Maladies: Nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO): Le nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO) a été ajouté. Il est identique au type de maladie "Maladie", sauf que ce type est remboursé à 100%.
• Encodages Salaires/Gratifications: Lorsque vous saisissez un code salaire pour faire un décompte des heures mobiles (DHREC, DHRECSUP100, DHRECSUP100NE, DHRECSUP140, DHRECSUP140NE), le système propose automatiquement le solde restant des heures mobiles. Cet automatisme s'applique à la fois aux salaires (sauf si le code salaire est prédéfini avec une quantité dans la signalétique du salarié) et aux gratifications.

Les données Intrastat peuvent être transmises de Scan-in vers Book-in

• Impressions - Impôts: Certificats de salaire (XML): Nouvelle version pour l'année d'imposition 2020.
• Impressions - Détail des maladies: Ajout d’un nouveau rapport "Détail des maladies par période".
• Impressions - Impôts: Ajout d’un nouveau point de menu "Déclaration retenue d'impôt sur rémunérations (fusionner fichiers XML)".

• Possibilité de télécharger des fichiers vers Sharepoint.
• Lors de l'importation de documents dans Book-in, Trade-in, Pay-in,... un écran d’import identique à celui de Scan-in (avec toutes les options) est dorénavant disponible.
• L'application Trade-in pour iOS et Android sait maintenant afficher les documents de Scan-in.

• Impressions - Salariés actifs avec équivalence temps plein:
  Ce rapport peut maintenant être créé pour une période s'étendant sur plusieurs périodes. La colonne "Période" a été ajoutée, ainsi qu'un total par salarié.
• Salarié - Calcul droit congé:
  Si le salarié travaille à temps plein, le droit congé pour cet intervalle est arrondi aux jours entiers. Si l'employé ne travaille qu'à temps partiel, le droit congé n'est pas arrondi.

• Les lots de paiement en Book-in peuvent désormais être automatiquement archivés dans Scan-in.
• Il est désormais possible d'afficher l'arborescence des dossiers directement dans la liste des documents. Elle peut être utilisée pour filtrer la liste, mais elle supporte aussi toutes les fonctions de l'ancienne fonction archive.
• Nouvelles fonctions de scripting pour l'administration de la structures de dossiers.

• Salaires : Saisies des heures de chômage
  Dès maintenant, plusieurs types de chômage peuvent être encodés sur le même salaire, avant il fallait choisir le type de chômage pour les heures de chômage.
  • Encodage périodique (classique) des heures:
    Sur l'onglet "Général" on peut encoder sous "Heures chômage" les différents types intempéries (INT), accident (ACC) et partiel (PA). Les trois types d'heures de chômage sont automatiquement comptabilisés sur l'onget "Codes salaires" avec trois codes salaires. Ainsi on a le détail concernant le salarié, l'employeur et l'Etat.   

• La fonction pour le découpage des documents (ébauches) a été complètement revue pour offrir une meilleure utilisation, performance améliorée et de nouvelles fonctionnalités.
• Scan-in se présente avec un nouveau look moderne.
• Scan-in peut archiver les documents pour la gestion de mandants Fisc-in.