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• La saisie des coordonnées bancaires pour les fournisseurs est désormais prise en charge.
• Dans les tableaux des achats, ventes et sociétés, il est désormais possible d’ouvrir une entrée dans un nouvel onglet via un clic avec le bouton du milieu de la souris.

• Maladies :
  • Un nouveau type de maladie « Maladie refusée » a été ajouté.
    Dans ce cas, afin que l’employeur ne doive rien débourser, le type de paiement « Indemnisation par la CNS » est utilisé, même si la CNS ne verse aucune contribution au salarié.
    Ces jours de maladie ne sont pris en compte ni pour le régime des 77 jours ni pour celui des 546 jours. La maladie est également déclarée via la DECMAL de la CCSS.
  • Un nouveau code salaire « Heures refusées maladie » (HMALNA) peut être dorénavant utilisé dans la saisie journalière.

• Dans le détail des clients et fournisseurs, un message est désormais affiché lorsque la devise du client ou du fournisseur diffère de celle de la société.

• Portail web : Boutons de téléchargement – Adaptations pour le tableau de bord :
  • Ajout d’une fonction de téléchargement groupé pour chaque année, permettant de télécharger tous les documents d’une année sous forme de fichier ZIP.
  • Ajout d’une fonction de téléchargement pour chaque document, permettant de télécharger directement le fichier.

• L'affichage des montants ouverts par période peut maintenant être configuré dans Book-in. Les valeurs par défaut sont 31 et 62 jours.
• Il est désormais possible d'introduire un niveau supplémentaire dans le compte de résultat (dans le cas d'un schéma de bilan) avec un plan comptable analytique.

• Salarié :
  • Il existe un nouvel abattement "Abattement de maintien dans la vie professionnelle" ; qui peut être défini dans la signalétique du salarié et qui est comptabilisé à l'aide du code salaire AMVP.
  • L'importation du salarié a été complétée par le nouvel abattement, via une colonne supplémentaire.

• Déclaration de l'impôt sur le revenu : Parallèlement à l'impression de la déclaration de l'impôt sur le revenu, le fichier XML pour le fichier de paiement (SEPA) est également archivé dans Scan-in.
• Simulation : La case à cocher "Prendre en compte les décomptes existants de l'année en cours" a été ajoutée.

• Dans l’historique des écritures clients, fournisseurs et comptes, une colonne reprenant la date d’échéance est désormais également affichée.
• Dans les postes ouverts, il est maintenant possible d’afficher les colonnes suivantes : client, date d’échéance, date de facture, numéro de facture, commentaire de facture. Ceci est surtout prévu pour des exports.
• Dans la liste des clients, des fournisseurs et des comptes, des colonnes reprennent le chiffre d’affaires et le solde. La période à laquelle se rapportent les montants figure désormais dans l’intitulé de la colonne.

• • Index des conventions collectives de carrière : Les nouveaux salaires bruts et horaires des conventions collectives ont été intégrés pour les carrières suivantes :
  • • Electricien
    • Nettoyage de bâtiments
    • Transport

• Les appareils avec une très haute résolution (PPI), tels que le Microsoft Surface ou l’iPad Pro, sont désormais également reconnus comme appareils mobiles.
• Les droits d’accès spécifiques au tableau de bord sont maintenant également affichés sur la page d’informations.
• Le champ de commentaire est désormais également affiché dans l’historique des téléchargements.

• • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
    • Indice : 944,43 => 968,04
    • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
    • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
    • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
    • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
    • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
    • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
    • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
    • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
    • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68

L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.64.1.1 de Pay-in.