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Pay-in - Nouvelle Version 3.69
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04/06/2026 • par Eric Pint
  • Maladies :
    • Un nouveau type de maladie « Maladie refusée » a été ajouté.
      Dans ce cas, afin que l’employeur ne doive rien débourser, le type de paiement « Indemnisation par la CNS » est utilisé, même si la CNS ne verse aucune contribution au salarié.
      Ces jours de maladie ne sont pris en compte ni pour le régime des 77 jours ni pour celui des 546 jours. La maladie est également déclarée via la DECMAL de la CCSS.
    • Un nouveau code salaire « Heures refusées maladie » (HMALNA) peut être dorénavant utilisé dans la saisie journalière.
Pay-in - Nouvelle Version 3.68
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26/03/2026 • par Eric Pint
  • Portail web : Boutons de téléchargement – Adaptations pour le tableau de bord :
    • Ajout d’une fonction de téléchargement groupé pour chaque année, permettant de télécharger tous les documents d’une année sous forme de fichier ZIP.
    • Ajout d’une fonction de téléchargement pour chaque document, permettant de télécharger directement le fichier.
Trade-in - Nouvelle Version 3.67
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21/01/2026 • par Eric Pint
  • Deux nouveaux rapports (« Projet simple » / « Projet détaillé ») ont été ajoutés dans la liste des projets.
  • Le manuel utilisateur au sujet de « Peppol » a été ajouté dans le menu « Aide ».
  • Dans les paramètres (onglet « Général – Peppol »), il est possible de définir les destinations d’impression qui seront enregistrées au niveau du client lorsque l’ID Peppol est déterminé automatiquement par le système.
Pay-in - Nouvelle Version 3.67
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21/01/2026 • par Eric Pint
  • Salarié :
    • Il existe un nouvel abattement "Abattement de maintien dans la vie professionnelle" ; qui peut être défini dans la signalétique du salarié et qui est comptabilisé à l'aide du code salaire AMVP.
    • L'importation du salarié a été complétée par le nouvel abattement, via une colonne supplémentaire.
Trade-in - Nouvelle Version 3.66
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29/10/2025 • par Eric Pint
  • Le représentant/employé peut désormais être désigné comme "Chef de projet" et ainsi être sélectionné dans le champ correspondant des projets.
  • Dans la signalétique maître des articles, un nouveau champ "Priorité" a été ajouté au niveau de la grille des codes-barres. Une nouvelle grille a aussi été ajoutée afin de définir quels fournisseurs sont associés aux code-barres. Dans les impressions d’étiquettes, il est possible de filtrer sur ces nouveaux champs.
Pay-in - Nouvelle Version 3.66
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29/10/2025 • par Eric Pint
  • Déclaration de l'impôt sur le revenu : Parallèlement à l'impression de la déclaration de l'impôt sur le revenu, le fichier XML pour le fichier de paiement (SEPA) est également archivé dans Scan-in.
  • Simulation : La case à cocher "Prendre en compte les décomptes existants de l'année en cours" a été ajoutée.
Trade-in - Nouvelle Version 3.65
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04/09/2025 • par Eric Pint
  • Dans les signalétiques des clients et des fournisseurs, la liste des codes TVA a été filtrée afin que seuls les codes valides soient sélectionnables.
  • L’envoi Peppol prend désormais également en charge les factures avec escompte selon le système belge.
  • Dans l’écran de saisie des documents clients et fournisseurs, la liste des codes TVA a été filtrée afin que seuls les codes valides soient sélectionnables.
Trade-in - Nouvelle Version 3.64
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05/06/2025 • par Eric Pint
  • Il est désormais possible de définir de manière flexible les champs obligatoires pour la saisie des adresses de livraison.
  • Pour la saisie des documents, la définition des champs obligatoires peut désormais dépendre du client ou du fournisseur sélectionné.
  • Dans l’écran des commandes clients, via le bouton « Articles achetés » (accessible dans l’onglet « détails »), il est possible de sélectionner simultanément plusieurs articles achetés dans le passé qui seront ajoutés aux détails du document.
Pay-in - Nouvelle Version 3.64
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05/06/2025 • par Eric Pint
    • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
      • Indice : 944,43 => 968,04
      • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
      • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
      • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
      • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
      • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
      • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
      • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
      • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
      • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
      • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
      • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
      • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
      • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68