• Lorsque le montant total d’un paiement client est modifié, cela est désormais enregistré comme une anomalie.
• Via les droits utilisateurs Cash-in, il est possible d’autoriser un utilisateur à ignorer le paramètre Trade-in « prix non modifiable » de l’article.
• Certains terminaux de paiement impriment un ticket de clôture de caisse. Cette option peut désormais être désactivée.

• Portail web : Boutons de téléchargement – Adaptations pour le tableau de bord :
  • Ajout d’une fonction de téléchargement groupé pour chaque année, permettant de télécharger tous les documents d’une année sous forme de fichier ZIP.
  • Ajout d’une fonction de téléchargement pour chaque document, permettant de télécharger directement le fichier.

• Lorsque l'on se trouve dans la fonction paiement client, il est possible de scanner les codes-barres des documents. Le document sera alors sélectionné pour le paiement.
• Si, lors du paiement d'un document Trade-in, un bon de retour est généré (par exemple dans le cas d'un retour), le numéro du bon de retour est ajouté en tant que commentaire au document.
• Le paramètre pour attribuer un bon d'achat au client ou à la carte client qui l'achète s'applique désormais aussi aux bons de retour.

• Salarié :
  • Il existe un nouvel abattement "Abattement de maintien dans la vie professionnelle" ; qui peut être défini dans la signalétique du salarié et qui est comptabilisé à l'aide du code salaire AMVP.
  • L'importation du salarié a été complétée par le nouvel abattement, via une colonne supplémentaire.

• Il est possible depuis longtemps de lancer un paiement depuis Trade-in vers Pos-in en cliquant sur le bouton €. Jusqu'à présent, les deux programmes devaient être installés sur le même PC. Cela est désormais possible même si Pos-in n'est pas installé sur le même PC. Par ex. dans le cas où Pos-in fonctionne localement sur une caisse et Trade-in dans une session RDP sur un serveur.
• Les appareils de type GLORY CI-10X sont désormais pris en charge.
• Pour les cartes client, il est possible d'enregistrer un montant maximum. Cela a pour effet de refuser une vente au client lorsque ce montant est atteint. Il est également possible de calculer le chiffre d'affaires uniquement sur la période de validité de la carte client.

• Déclaration de l'impôt sur le revenu : Parallèlement à l'impression de la déclaration de l'impôt sur le revenu, le fichier XML pour le fichier de paiement (SEPA) est également archivé dans Scan-in.
• Simulation : La case à cocher "Prendre en compte les décomptes existants de l'année en cours" a été ajoutée.

• Le système des remises de caisse prend désormais en charge les quantités négatives et répartit automatiquement les grandes quantités.
• L'interface Servipay est désormais prise en charge dans sa version 3.0.
• Le module pour les paiements Payconiq a été étendu pour être compatible à l'avenir avec Wero. Cette mise à jour doit être installée au plus tard le 21/09/2025 pour que Payconiq continue à fonctionner.

• • Index des conventions collectives de carrière : Les nouveaux salaires bruts et horaires des conventions collectives ont été intégrés pour les carrières suivantes :
  • • Electricien
    • Nettoyage de bâtiments
    • Transport

• La caisse prend désormais en charge deux nouveaux types de remises. Type X+Y Gratuit : p. ex., à l'achat de deux articles d'un même type, le deuxième est gratuit. Type pour une quantité X, il y a Y EUR de remise : p. ex., à l'achat de trois articles, il y a 0,5 EUR de remise sur le dernier.
• Lors de la création de clients et de Cartes client, le caissier est désormais considéré en tant que créateur dans Book-in.

• • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
    • Indice : 944,43 => 968,04
    • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
    • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
    • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
    • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
    • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
    • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
    • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
    • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
    • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68

L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.64.1.1 de Pay-in.

• En cas de montant négatif sur le ticket client, celui-ci est dorénavant comptabilisé comme acompte sur le document Trade-in.
• Lorsqu'une caisse est en fonctionnement continu, les prix spéciaux et les remises de Trade-in sont, à présent, synchronisées aussi quotidiennement (pendant la nuit).