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• Lors de la copie d'un document, les droits d'utilisateur sont également copiés.
• Pour l’inventaire, iI est désormais possible de travailler avec plusieurs tables de travail.

• Impressions - Salariés actifs avec équivalence temps plein:
  Ce rapport peut maintenant être créé pour une période s'étendant sur plusieurs périodes. La colonne "Période" a été ajoutée, ainsi qu'un total par salarié.
• Salarié - Calcul droit congé:
  Si le salarié travaille à temps plein, le droit congé pour cet intervalle est arrondi aux jours entiers. Si l'employé ne travaille qu'à temps partiel, le droit congé n'est pas arrondi.

• Si la case "Ajuster la quantité de transfert de la commande client liée" est cochée dans la définition du document de commande fournisseur, le système tente de synchroniser les quantités de transfert avec les quantités de transfert de la commande client liée lorsque la commande fournisseur est sauvegardée.

• Salaires : Saisies des heures de chômage
  Dès maintenant, plusieurs types de chômage peuvent être encodés sur le même salaire, avant il fallait choisir le type de chômage pour les heures de chômage.
  • Encodage périodique (classique) des heures:
    Sur l'onglet "Général" on peut encoder sous "Heures chômage" les différents types intempéries (INT), accident (ACC) et partiel (PA). Les trois types d'heures de chômage sont automatiquement comptabilisés sur l'onget "Codes salaires" avec trois codes salaires. Ainsi on a le détail concernant le salarié, l'employeur et l'Etat.   

• Nouvelle fonction pour numéroter les positions d'un document.
• L'adresse émetteur pour l'envoi des factures par e-mail peut être différente pour chaque définition de document.

• Du à la modification de la définition "heures de travail" (source CCSS), les heures fériées doivent être déclarées lors de la déclaration des salaires (DECSAL) et la déclaration des maladies (DECMAL) à partir du premier janvier 20220. Pour cette raison on conseille la mise à jour à tous les clients et d'exécuter le recalcul pour la période 01/2020 puisque la modification de la définition "heures de travail" peut avoir un impact sur le calcul de l'assurance dépendance, le crédit d'impôts CISSM et la proratisation des charges sociales.
• Dans la signalétique salarié et dans l'encodage de chaque salaire, des textes internes peuvent être encodés à des fins de documentation.

• Dans l'écran d'offre et l'écran de commandes, les lignes de détail des variantes sont affichées entièrement en surbrillance en rouge.
• Lors de la création d'un nouveau client, le client modèle des paramètres de Book-in est pris en compte.

• Import : Nouvelle définition standard "Jours de maladie (salarié)" ajoutée.
• Saisie journalière: intervalle codes salaires pour "trop" et "pas assez" d'heures :
  Le calcul de "trop d'heures" / "pas assez d'heures" a été élargi par le nouveau type d'intervalle "hebdomadaire".

Nouveau paramètre pour les factures intracommunautaires. Lorsqu'une telle facture est sauvegardée, Trade-in applique automatiquement le taux tva (marchandises/services) avec la base tva la plus grande. Comme petite aide visuelle, la colonne "TVA (standard)" a été ajoutée à la grille de détail de l'écran de commande et de l'écran d'offre.

• Salarié: Dans la signalétique salarié (comptes), on peut définir avec le nouveau paramètre "Comptabiliser le salarié dans les opérations diverses" si le salarié est inclus dans les opérations diverses.
• Salarié: Nouveau rapport "Ancienneté" ajouté.
• Salarié: Nouveau rapport "Degrés d'occupation" ajouté.

Pour les documents clients / fournisseurs, il est désormais possible de définir des droits d'utilisateur sur des champs spécifiques pour l'écran d'ordre et l'écran des commandes.

• Nouveaux paramètres sociaux (CCSS) applicable à partir de janvier 2019 pour l'indexation.
• Nouveau crédit d'impôt salaire social minimum (CISSM), le CISSM peut être corrigé rétroactivement via la rectification d'impôts.
• Pour les maladies, on peut maintenant définir "% maladie" et choisir le pourcentage 100% ou 50% de la maladie.