Pay-in - Nouvelle Version 3.43
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12/01/2021 • par Eric Pint
  • Maladies: Nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO): Le nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO) a été ajouté. Il est identique au type de maladie "Maladie", sauf que ce type est remboursé à 100%.
  • Encodages Salaires/Gratifications: Lorsque vous saisissez un code salaire pour faire un décompte des heures mobiles (DHREC, DHRECSUP100, DHRECSUP100NE, DHRECSUP140, DHRECSUP140NE), le système propose automatiquement le solde restant des heures mobiles. Cet automatisme s'applique à la fois aux salaires (sauf si le code salaire est prédéfini avec une quantité dans la signalétique du salarié) et aux gratifications.
Pay-in - Nouvelle Version 3.42
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02/11/2020 • par Eric Pint
  • Impressions - Impôts: Certificats de salaire (XML): Nouvelle version pour l'année d'imposition 2020.
  • Impressions - Détail des maladies: Ajout d’un nouveau rapport "Détail des maladies par période".
  • Impressions - Impôts: Ajout d’un nouveau point de menu "Déclaration retenue d'impôt sur rémunérations (fusionner fichiers XML)".
Scan-in - Nouvelle Version 3.42
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02/11/2020 • par Eric Pint
  • Possibilité de télécharger des fichiers vers Sharepoint.
  • Lors de l'importation de documents dans Book-in, Trade-in, Pay-in,... un écran d’import identique à celui de Scan-in (avec toutes les options) est dorénavant disponible.
  • L'application Trade-in pour iOS et Android sait maintenant afficher les documents de Scan-in.
Pay-in - Nouvelle Version 3.41
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30/07/2020 • par Eric Pint
  • Impressions - Salariés actifs avec équivalence temps plein:
    Ce rapport peut maintenant être créé pour une période s'étendant sur plusieurs périodes. La colonne "Période" a été ajoutée, ainsi qu'un total par salarié.
  • Salarié - Calcul droit congé:
    Si le salarié travaille à temps plein, le droit congé pour cet intervalle est arrondi aux jours entiers. Si l'employé ne travaille qu'à temps partiel, le droit congé n'est pas arrondi.
Scan-in - Nouvelle Version 3.41
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30/07/2020 • par Eric Pint
  • Les lots de paiement en Book-in peuvent désormais être automatiquement archivés dans Scan-in.
  • Il est désormais possible d'afficher l'arborescence des dossiers directement dans la liste des documents. Elle peut être utilisée pour filtrer la liste, mais elle supporte aussi toutes les fonctions de l'ancienne fonction archive.
  • Nouvelles fonctions de scripting pour l'administration de la structures de dossiers.
Pay-in - Nouvelle Version 3.40
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09/06/2020 • par Eric Pint
  • Salaires : Saisies des heures de chômage
    Dès maintenant, plusieurs types de chômage peuvent être encodés sur le même salaire, avant il fallait choisir le type de chômage pour les heures de chômage.
    • Encodage périodique (classique) des heures:
      Sur l'onglet "Général" on peut encoder sous "Heures chômage" les différents types intempéries (INT), accident (ACC) et partiel (PA). Les trois types d'heures de chômage sont automatiquement comptabilisés sur l'onget "Codes salaires" avec trois codes salaires. Ainsi on a le détail concernant le salarié, l'employeur et l'Etat.   
Scan-in - Nouvelle Version 3.40
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09/06/2020 • par Eric Pint
  • La fonction pour le découpage des documents (ébauches) a été complètement revue pour offrir une meilleure utilisation, performance améliorée et de nouvelles fonctionnalités.
  • Scan-in se présente avec un nouveau look moderne.
  • Scan-in peut archiver les documents pour la gestion de mandants Fisc-in.
Pay-in - Nouvelle Version 3.39
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18/03/2020 • par Eric Pint
  • Du à la modification de la définition "heures de travail" (source CCSS), les heures fériées doivent être déclarées lors de la déclaration des salaires (DECSAL) et la déclaration des maladies (DECMAL) à partir du premier janvier 20220. Pour cette raison on conseille la mise à jour à tous les clients et d'exécuter le recalcul pour la période 01/2020 puisque la modification de la définition "heures de travail" peut avoir un impact sur le calcul de l'assurance dépendance, le crédit d'impôts CISSM et la proratisation des charges sociales.
  • Dans la signalétique salarié et dans l'encodage de chaque salaire, des textes internes peuvent être encodés à des fins de documentation.