• Impressions - Salariés actifs avec équivalence temps plein:
  Ce rapport peut maintenant être créé pour une période s'étendant sur plusieurs périodes. La colonne "Période" a été ajoutée, ainsi qu'un total par salarié.
• Salarié - Calcul droit congé:
  Si le salarié travaille à temps plein, le droit congé pour cet intervalle est arrondi aux jours entiers. Si l'employé ne travaille qu'à temps partiel, le droit congé n'est pas arrondi.

• Salaires : Saisies des heures de chômage
  Dès maintenant, plusieurs types de chômage peuvent être encodés sur le même salaire, avant il fallait choisir le type de chômage pour les heures de chômage.
  • Encodage périodique (classique) des heures:
    Sur l'onglet "Général" on peut encoder sous "Heures chômage" les différents types intempéries (INT), accident (ACC) et partiel (PA). Les trois types d'heures de chômage sont automatiquement comptabilisés sur l'onget "Codes salaires" avec trois codes salaires. Ainsi on a le détail concernant le salarié, l'employeur et l'Etat.   

• Du à la modification de la définition "heures de travail" (source CCSS), les heures fériées doivent être déclarées lors de la déclaration des salaires (DECSAL) et la déclaration des maladies (DECMAL) à partir du premier janvier 20220. Pour cette raison on conseille la mise à jour à tous les clients et d'exécuter le recalcul pour la période 01/2020 puisque la modification de la définition "heures de travail" peut avoir un impact sur le calcul de l'assurance dépendance, le crédit d'impôts CISSM et la proratisation des charges sociales.
• Dans la signalétique salarié et dans l'encodage de chaque salaire, des textes internes peuvent être encodés à des fins de documentation.

• Première version du nouveau logiciel Cash-in Evolution qui remplacera le Cash-in classique dans le futur.  Si vous voulez tester le nouveau Cash-in Evolution merci d'en parler à votre personne de contact chez Intec.
• Nouveaux paramètres pour la fonction d'arrondi automatique à la caisse.  Important: ces paramètres n'existent que dans le nouveau Cash-in Evolution.

• Import : Nouvelle définition standard "Jours de maladie (salarié)" ajoutée.
• Saisie journalière: intervalle codes salaires pour "trop" et "pas assez" d'heures :
  Le calcul de "trop d'heures" / "pas assez d'heures" a été élargi par le nouveau type d'intervalle "hebdomadaire".

• Salarié: Dans la signalétique salarié (comptes), on peut définir avec le nouveau paramètre "Comptabiliser le salarié dans les opérations diverses" si le salarié est inclus dans les opérations diverses.
• Salarié: Nouveau rapport "Ancienneté" ajouté.
• Salarié: Nouveau rapport "Degrés d'occupation" ajouté.

• Nouveaux paramètres sociaux (CCSS) applicable à partir de janvier 2019 pour l'indexation.
• Nouveau crédit d'impôt salaire social minimum (CISSM), le CISSM peut être corrigé rétroactivement via la rectification d'impôts.
• Pour les maladies, on peut maintenant définir "% maladie" et choisir le pourcentage 100% ou 50% de la maladie.

La loi du 26 avril 2019 concernant le budget de l’Etat pour l’année 2019 a introduit un nouveau crédit d’impôt destiné à revaloriser le pouvoir d’achat des salariés modestes.

• Impressions salariés: Nouveau rapport "Historique rémunération brute" ajouté.
• Vue onglets: Dans le menu "Application" l'utilisateur peut changer l'aperçu en onglets.  Ce réglage est sauvegardé par utilisateur.
• Impressions salariés: Nouveau rapport "Salariés actifs avec équivalence temps plein" ajouté.

• Dans la fonction "Affichage d'un ticket" on peut maintenant chercher sur l'historique d'un document.

• Impressions (ADEM): Nouveau rapport "Déclaration de créance CAE - (contrat d'appui-emploi)" ajouté.
• Impressions (STI): Nouveau rapport « Information pour absence de plus de 6 semaines » ajouté.
• Impressions (Ministère du Travail): Nouveau rapport « Congé de paternité » ajouté.

• Le rapport de contrôle de caisse a une nouvelle rubrique Chiffre d'affaires par carte client.