News

Version 2.1200 (créé le 10/06/2014) :

• Définitions standard de l'importation retravaillés.
• Carte client: Consolidation de la carte-avantages.

Version 2.1200 (créé le 10/06/2014) :

• Le ticket en cours peut être (provisoirement) imprimé avant d’être clôturé.
• La couleur des pages d'articles peut être modifiée

Version 2.1200 (créé le 10/06/2014) :

• Amortissements: Affichage de la sélection effectuée sur l’impression.
• Facturiers d’achat Belgique: Lors de la comptabilisation de factures ou notes de crédit intracommunautaires, une nouvelle question est posée : « Marchandises intracom # case 81 ou prestations intracom # case 82 ! Corriger ? »

Le 18 et 19 juin 2014 auront lieu les GR Business Days 2014, organisés par la Chambre de Commerce du Grand-Duché de Luxembourg.  À cette occasion, nous serons présents avec notre nouveau stand.

Vos tâches:

• installation, formation et mise en service des logiciels Intec
• suivi de la clientèle
• d’autres tâches stimulantes dans le secteur du service à la clientèle seront possibles

Version 2.1100 (créé le 17/04/2014) :

• L’utilisateur peut importer une facture d’achat dans Book-in à partir de Scan-in
• Nouveaux schémas de bilan pour la société standard belge (999)

Version 2.1100 (créé le 16/04/2014) :

• Cartes clients : Le champ « Téléphone 2 » a été ajouté

Version 2.1000 (créé le 15/03/2014) :

• Nouvelle îcone et logo
• Commissions : Adresse de livraison et secteur ont été ajoutées comme combinaison
• Représentant : l’option « Priorité du représentant de l’article » a été ajoutée dans les paramètres sous « Ordres/Commandes – Général ». Cette option influence le représentant dans le détail de la commande client et fournisseur

Version 2.1001 (créé le 15/03/2014) :

• Nouvelle icône et logo
• Possibilité de lire les fichiers CODA des banques sans communication structurée

Comme chaque année les carnevalistes nous ont rendu visite.

Version 1.9900 (créé le 08/02/2014) :

• Employé : Le champ « Téléphone 2 » a été ajouté.
• Impressions heures de travail – aperçu mensuel/annuel : Possibilité de filtrer sur l’employé.