Pay-in - Nouvelle Version 3.46
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28/10/2021 • par Eric Pint
  • Portail web : Authentification à deux facteurs : Les salariés peuvent désormais activer l'authentification à deux facteurs. Le deuxième facteur est un mot de passe à usage unique qui change toutes les 30 secondes (TOTP) et qui est obtenu via une application authentifiante distincte. Les applications prises en charge sont Google Authenticator, Microsoft Authenticator, Sophos Authenticator, etc.
  • Impressions : STI : La nouvelle version de l'impression "Demande patronale" a été ajoutée en tant qu'impression PDF.
Board-in - Nouvelle Version 3.45
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30/06/2021 • par Eric Pint
  • Dans le tableau d'analyse, une colonne  « total » est affichée si elle a un sens pour la période sélectionnée. En outre, via un double clic sur l’icône « Tout développer » vous pouvez désormais afficher directement deux niveaux.
Trade-in - Nouvelle Version 3.45
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30/06/2021 • par Eric Pint
  • Dans le menu relatif à la facturation collective des fournisseurs, il est possible de faire une recherche dans la liste sur base d’un mot clé.
  • Pour les clients et les fournisseurs, le nombre de positions de sélection a été porté à 25 et le nombre de zones libres à 15.
Pay-in - Nouvelle Version 3.45
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30/06/2021 • par Eric Pint
  • Encodage : Salariés : Codes salaires mois spécifique : Au niveau du salarié ou via le menu Encodages ->Encodage ->Codes salaires mois spécifique, des codes salaires peuvent être définis pour les salariés, qui ne sont appliqués que pour un mois bien spécifique.
  • Consultation : Décomptes : Dès à présent, plusieurs décomptes peuvent être ouverts en même temps via cet écran. Il est donc plus facile de comparer les décomptes des mois précédents.
  • Salariés : Définir des codes salaires pour gratifications : Dans la fiche du salarié et via "Codes salaires mois spécifique", des codes salaires prédéfinis peuvent être définis pour une gratification. Ces codes salaires ne sont ajoutés lors de la création de la gratification que si le code salaire en question n'a pas déjà été enregistré au niveau d’une gratification pour le salarié et sur la période donnée.
Détermination du numéro de saisie comptable
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26/03/2021 • par Thomas Greimers
classé sous: Général | Book-in | Trade-in

À partir de la version 3.44 de Book-in et Trade-in, le format du numéro de la saisie comptable (Book-in) et du numéro de document (Trade-in) peut être défini en fonction de l'année civile, de l'exercice comptable et du mois, de sorte que la numérotation est déterminée en permanence de façon automatique.

Board-in - Nouvelle Version 3.44
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17/03/2021 • par Eric Pint
  • Certaines améliorations pour l'affichage sur les smartphones et les tablettes ont été mises en œuvre.
  • Les droits d'accès des utilisateurs externes peuvent maintenant être définis plus précisément. Il est par exemple possible de définir si un utilisateur a seulement accès aux documents comptables ou s’il peut également accéder aux salaires.
Trade-in - Nouvelle Version 3.44
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17/03/2021 • par Eric Pint
  • Il est désormais possible d'imprimer automatiquement un QR code sur les factures de vente pour un paiement mobile via smartphone. Cela fonctionne via Payconiq au Bénélux et via DigiCash au Luxembourg.
  • Lors de la création de nouveaux documents, le numéro du document peut être attribué automatiquement en fonction de la date du document.  Pour ce faire, le format du numéro de document doit être stocké dans la définition du document.
Pay-in - Nouvelle Version 3.44
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17/03/2021 • par Eric Pint
  • Employés: l’agencement dans la zone supérieure a été revu au niveau de l'écran des employés. Les documents des employés peuvent maintenant également être affichés via un bouton ou via ALT-D.
  • Au niveau du menu principal, les documents des employés peuvent être appelés/gérés via l'onglet "Entrée" dans la zone "Consultation".
Appli Board-in disponible pour android et iOS
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13/01/2021 • par Andreas Classen
classé sous: Logiciels | Board-in

Grâce à l'application Board-in, vous pouvez vous connecter facilement et en toute sécurité à votre portail Board-in. Si vous le souhaitez, l'accès à Board-in peut être lié à l'identification de votre appareil mobile. 

Board-in - Nouvelle Version 3.43
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12/01/2021 • par Eric Pint
  • La nouvelle appli mobile "Board-in" est disponible depuis maintenant. L'application fonctionne sous iOS et Android et est spécialement optimisée pour les tablettes. Avec l'application Board-in, vous pouvez vous connecter à votre portail Board-in facilement et en toute sécurité.  Si vous le souhaitez, l'accès à Board-in peut être lié à l'identification de votre appareil mobile. L'application Board-in est compatible avec la version 3.42.0.1 et supérieure de Board-in.
  • Certaines améliorations pour l'affichage sur les smartphones et les tablettes ont été mises en œuvre.
  • Dans l'exportation Excel, l'indentation des textes est désormais également reprise, de sorte que la hiérarchie est également plus claire dans Excel.
Trade-in - Nouvelle Version 3.43
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12/01/2021 • par Eric Pint
  • Les droits d'utilisateurs pour les articles, les documents, les groupes principaux, les groupes, les sous-groupes et les lignes du système de prix peuvent désormais également être définis par "groupe d'opérateurs".
  • Le format des séries automatiques peut être défini en fonction des besoins du client. Les formats relatifs à l'année ("YYYY", "YYY", "YY"), au mois ("MM"), au jour ("DD") et au guichet ("N") ont été créés.
Pay-in - Nouvelle Version 3.43
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12/01/2021 • par Eric Pint
  • Maladies: Nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO): Le nouveau type de maladie "Isolation / Quarantaine" (HMALISO) a été ajouté. Il est identique au type de maladie "Maladie", sauf que ce type est remboursé à 100%.
  • Encodages Salaires/Gratifications: Lorsque vous saisissez un code salaire pour faire un décompte des heures mobiles (DHREC, DHRECSUP100, DHRECSUP100NE, DHRECSUP140, DHRECSUP140NE), le système propose automatiquement le solde restant des heures mobiles. Cet automatisme s'applique à la fois aux salaires (sauf si le code salaire est prédéfini avec une quantité dans la signalétique du salarié) et aux gratifications.