• La caisse prend désormais en charge deux nouveaux types de remises. Type X+Y Gratuit : p. ex., à l'achat de deux articles d'un même type, le deuxième est gratuit. Type pour une quantité X, il y a Y EUR de remise : p. ex., à l'achat de trois articles, il y a 0,5 EUR de remise sur le dernier.
• Lors de la création de clients et de Cartes client, le caissier est désormais considéré en tant que créateur dans Book-in.

• Les écritures financières créées par Cash-in sont maintenant visiblement identifiées dans Book-in comme étant « Créées par Cash-in ».
• Il y a plusieurs améliorations pour les cas où le transfert vers la comptabilité prend du temps.

• • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
    • Indice : 944,43 => 968,04
    • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
    • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
    • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
    • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
    • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
    • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
    • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
    • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
    • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68

L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.64.1.1 de Pay-in.

• En cas de montant négatif sur le ticket client, celui-ci est dorénavant comptabilisé comme acompte sur le document Trade-in.
• Lorsqu'une caisse est en fonctionnement continu, les prix spéciaux et les remises de Trade-in sont, à présent, synchronisées aussi quotidiennement (pendant la nuit).

• Pour le transfert vers Book-in, un nouveau paramètre nommé "Compte analytique" est disponible au niveau des tiroirs-caisses. Ce paramètre peut être utilisé pour comptabiliser de manière analytique les lignes du journal de caisse.
• Dans le transfert vers Trade-in, il est maintenant possible de définir que la date de validité d'une carte client soit sauvegardée dans le document « bon de livraison » de Trade-in. Cela permet d'afficher cette information lors des impressions ou de la filtrer lors de la facturation.

• Impressions : Certificats de salaire : Sur la liste détaillée des heures à l'étranger, la signature venant des paramètres a été ajoutée.
• Impressions : AAA : La nouvelle version 2.01s (code F 1.1) du formulaire PDF "Déclaration d'accident du travail / de trajet" a été intégrée.

• Il existe quelques nouvelles fonctionnalités pour les bons d'achat à la caisse. Un bon ne peut être utilisé que pour une certaine carte client. On peut proposer automatiquement les bons existants comme moyen de paiement lors du paiement du ticket (comme c'est déjà le cas pour les bons du système de fidélité). Il est possible de définir que les bons d'achat ne peuvent être utilisés automatiquement que par le client ou la carte client qui achète le bon d'achat.

• Rectification d'impôts : Nouvelle case à cocher "Afficher uniquement les décomptes à adapter" disponible dans la sélection. Si aucun salarié n'est défini dans la sélection, cette coche est activée par défaut.
• Impôts : Certificats de salaire 2024 : Nouvelle version du certificat de salaire XML pour l'année d'imposition 2024.

• Dès maintenant, Pos-in prend également en charge les terminaux de paiement de la société SumUp.
• Dès maintenant, Pos-in prend également en charge les terminaux de paiement de la société luxembourgeoise Servipay (avec le protocole PayPerCloud).

• Le transfert des écritures d’entrées du livre de caisse de Cash-in vers Book-in, supporte maintenant aussi la numérotation formatée des documents de Book-in.

• Les documents suivants ont été ajoutés sous « Documents – Employés » :
  • Historique des avertissements
  • Historique STI
  • Historique STM
  Ils peuvent être directement exportés vers Excel.