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L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en juin 2026. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.69.3.0 de Pay-in.

• Maladies :
  • Un nouveau type de maladie « Maladie refusée » a été ajouté.
    Dans ce cas, afin que l’employeur ne doive rien débourser, le type de paiement « Indemnisation par la CNS » est utilisé, même si la CNS ne verse aucune contribution au salarié.
    Ces jours de maladie ne sont pris en compte ni pour le régime des 77 jours ni pour celui des 546 jours. La maladie est également déclarée via la DECMAL de la CCSS.
  • Un nouveau code salaire « Heures refusées maladie » (HMALNA) peut être dorénavant utilisé dans la saisie journalière.

• Portail web : Boutons de téléchargement – Adaptations pour le tableau de bord :
  • Ajout d’une fonction de téléchargement groupé pour chaque année, permettant de télécharger tous les documents d’une année sous forme de fichier ZIP.
  • Ajout d’une fonction de téléchargement pour chaque document, permettant de télécharger directement le fichier.

• Salarié :
  • Il existe un nouvel abattement "Abattement de maintien dans la vie professionnelle" ; qui peut être défini dans la signalétique du salarié et qui est comptabilisé à l'aide du code salaire AMVP.
  • L'importation du salarié a été complétée par le nouvel abattement, via une colonne supplémentaire.

• Déclaration de l'impôt sur le revenu : Parallèlement à l'impression de la déclaration de l'impôt sur le revenu, le fichier XML pour le fichier de paiement (SEPA) est également archivé dans Scan-in.
• Simulation : La case à cocher "Prendre en compte les décomptes existants de l'année en cours" a été ajoutée.

• • Index des conventions collectives de carrière : Les nouveaux salaires bruts et horaires des conventions collectives ont été intégrés pour les carrières suivantes :
  • • Electricien
    • Nettoyage de bâtiments
    • Transport

• • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
    • Indice : 944,43 => 968,04
    • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
    • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
    • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
    • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
    • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
    • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
    • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
    • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
    • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68

À partir de la version 3.64.4.0 de Fisc-in (06/2025), un nouveau formulaire 100 pour l’année d’imposition 2024 peut être enregistré externe comme fichier « PDF eFilling » à l’aide du nouveau bouton dans le menu. Le client peut ensuite signer ce formulaire numériquement via son espace privé sur MyGuichet et l’envoyer officiellement.

L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.64.1.1 de Pay-in.

• Impressions : Certificats de salaire : Sur la liste détaillée des heures à l'étranger, la signature venant des paramètres a été ajoutée.
• Impressions : AAA : La nouvelle version 2.01s (code F 1.1) du formulaire PDF "Déclaration d'accident du travail / de trajet" a été intégrée.

• Rectification d'impôts : Nouvelle case à cocher "Afficher uniquement les décomptes à adapter" disponible dans la sélection. Si aucun salarié n'est défini dans la sélection, cette coche est activée par défaut.
• Impôts : Certificats de salaire 2024 : Nouvelle version du certificat de salaire XML pour l'année d'imposition 2024.

• Les documents suivants ont été ajoutés sous « Documents – Employés » :
  • Historique des avertissements
  • Historique STI
  • Historique STM
  Ils peuvent être directement exportés vers Excel.