• Il est désormais possible de définir de manière flexible les champs obligatoires pour la saisie des adresses de livraison.
• Pour la saisie des documents, la définition des champs obligatoires peut désormais dépendre du client ou du fournisseur sélectionné.
• Dans l’écran des commandes clients, via le bouton « Articles achetés » (accessible dans l’onglet « détails »), il est possible de sélectionner simultanément plusieurs articles achetés dans le passé qui seront ajoutés aux détails du document.

• La caisse prend désormais en charge deux nouveaux types de remises. Type X+Y Gratuit : p. ex., à l'achat de deux articles d'un même type, le deuxième est gratuit. Type pour une quantité X, il y a Y EUR de remise : p. ex., à l'achat de trois articles, il y a 0,5 EUR de remise sur le dernier.
• Lors de la création de clients et de Cartes client, le caissier est désormais considéré en tant que créateur dans Book-in.

• • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
    • Indice : 944,43 => 968,04
    • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
    • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
    • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
    • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
    • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
    • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
    • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
    • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
    • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68

• Dans l’écran des temps de travail et des pointages, les clients peuvent désormais être affichés en couleur.
• Lorsqu’une demande de congé est partiellement refusée, la partie refusée est désormais affichée barrée dans la vue du calendrier.
• Pour les demandes de congé, les responsables du personnel et les chefs de service sont désormais également affichés dans la vue du calendrier. Cela permet à la personne qui examine la demande de voir si les supérieurs sont éventuellement également en congé ce jour-là.

L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.64.1.1 de Pay-in.

• Si l'on se trouve sur un article principal de type “combiné” dans l’onglet « détail » d’une commande, le bouton "Ajouter des articles" permet d'ajouter les articles sélectionnés en tant que sous-articles de l’article combiné. Cela permet de modifier de manière encore plus flexible la composition d'un article combiné dans la commande.

• En cas de montant négatif sur le ticket client, celui-ci est dorénavant comptabilisé comme acompte sur le document Trade-in.
• Lorsqu'une caisse est en fonctionnement continu, les prix spéciaux et les remises de Trade-in sont, à présent, synchronisées aussi quotidiennement (pendant la nuit).

• Impressions : Certificats de salaire : Sur la liste détaillée des heures à l'étranger, la signature venant des paramètres a été ajoutée.
• Impressions : AAA : La nouvelle version 2.01s (code F 1.1) du formulaire PDF "Déclaration d'accident du travail / de trajet" a été intégrée.

• Nouvelles fonctions de scripting pour affecter une facture Peppol entrante au bon mandant et déterminer le compte comptable correspondant.
• Avec [Alt+PgDown], il est désormais possible de faire défiler l'aperçu de Scan-in sans quitter l’enregistrement.

• Dans l'aperçu du calendrier, il y a une nouvelle case à cocher pour indiquer que le filtre de l'activité ne s'applique pas aux heures de pointage.
• Si un projet avec article est sélectionné, l’écran des articles s’ouvre automatiquement lors de la saisie d’une nouvelle ligne dans les temps de travail.
• Il est désormais possible d'afficher les heures de travail du jour sélectionné lors de la saisie des heures de pointage. Cela se fait en cliquant sur la petite flèche en bas de l'écran. Les temps de travail affichés ne peuvent cependant pas être modifiés, cela doit toujours se faire dans "Saisie" - "Saisie des heures de travail". De la même manière, il est également possible d'afficher les heures de pointage lors de la saisie des heures de travail. Cette option est enregistrée par utilisateur.
• Dans la vue calendrier, les droits d’accès des utilisateurs et des collaborateurs sont désormais également pris en compte.

• Pour chaque client, il est possible de définir si, lors de l'envoi d'un e-mail, une facture électronique doit être créée sous forme de fichier XML (BIS UBL V3 ou X-Facture) et envoyée en parallèle.
• Dans la liste des commandes et fournisseurs, les paramètres des différents champs de la sélection et de la sélection étendue peuvent être configurés individuellement par utilisateur ou pour plusieurs utilisateurs.

• Il existe quelques nouvelles fonctionnalités pour les bons d'achat à la caisse. Un bon ne peut être utilisé que pour une certaine carte client. On peut proposer automatiquement les bons existants comme moyen de paiement lors du paiement du ticket (comme c'est déjà le cas pour les bons du système de fidélité). Il est possible de définir que les bons d'achat ne peuvent être utilisés automatiquement que par le client ou la carte client qui achète le bon d'achat.