• Les appareils avec une très haute résolution (PPI), tels que le Microsoft Surface ou l’iPad Pro, sont désormais également reconnus comme appareils mobiles.
• Les droits d’accès spécifiques au tableau de bord sont maintenant également affichés sur la page d’informations.
• Le champ de commentaire est désormais également affiché dans l’historique des téléchargements.

• Les écritures financières créées par Cash-in sont maintenant visiblement identifiées dans Book-in comme étant « Créées par Cash-in ».
• Il y a plusieurs améliorations pour les cas où le transfert vers la comptabilité prend du temps.

• • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
    • Indice : 944,43 => 968,04
    • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
    • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
    • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
    • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
    • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
    • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
    • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
    • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
    • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68

L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.64.1.1 de Pay-in.

• Diverses améliorations pour les terminaux mobiles et les petits écrans.
• Dans la liste des factures, il est désormais plus facile de voir quels documents sont encore ouverts et lesquels sont déjà clôturés.

• Pour le transfert vers Book-in, un nouveau paramètre nommé "Compte analytique" est disponible au niveau des tiroirs-caisses. Ce paramètre peut être utilisé pour comptabiliser de manière analytique les lignes du journal de caisse.
• Dans le transfert vers Trade-in, il est maintenant possible de définir que la date de validité d'une carte client soit sauvegardée dans le document « bon de livraison » de Trade-in. Cela permet d'afficher cette information lors des impressions ou de la filtrer lors de la facturation.

• Impressions : Certificats de salaire : Sur la liste détaillée des heures à l'étranger, la signature venant des paramètres a été ajoutée.
• Impressions : AAA : La nouvelle version 2.01s (code F 1.1) du formulaire PDF "Déclaration d'accident du travail / de trajet" a été intégrée.

• Pour les factures clôturées, la méthode avec laquelle elles ont été envoyées est désormais affichée.
• Les clients et articles bloqués dans Trade-in ou Book-in ne peuvent désormais plus être utilisés dans le module de facturation.

• Rectification d'impôts : Nouvelle case à cocher "Afficher uniquement les décomptes à adapter" disponible dans la sélection. Si aucun salarié n'est défini dans la sélection, cette coche est activée par défaut.
• Impôts : Certificats de salaire 2024 : Nouvelle version du certificat de salaire XML pour l'année d'imposition 2024.

• Dans la liste des opérations relatives à compte, on retrouve maintenant également l’information concernant le client ou le fournisseur.
• Dans le module de facturation, la signalétique des clients contient désormais aussi une colonne avec leur numéro de TVA. Il est possible d'effectuer une recherche sur cette colonne.
• Le module de facturation prend désormais en charge l'envoi via Peppol. Cela signifie que les clients d'une fiduciaire peuvent créer des factures via Board-in et les envoyer via le réseau Peppol.

• Le transfert des écritures d’entrées du livre de caisse de Cash-in vers Book-in, supporte maintenant aussi la numérotation formatée des documents de Book-in.

• Les documents suivants ont été ajoutés sous « Documents – Employés » :
  • Historique des avertissements
  • Historique STI
  • Historique STM
  Ils peuvent être directement exportés vers Excel.