Blog - XLFisc

• L’utilisateur ayant créé l’enregistrement et celui l’ayant modifié pour la dernière fois sont désormais affichés séparément au niveau des heures de travail et des heures pointées.
• La date de création ainsi que la date de la dernière modification de l’enregistrement sont désormais affichées au niveau des heures de travail et des heures pointées.
• L’utilisateur et la date sont désormais affichés lorsque l’enregistrement est marqué comme « Contrôlé » au niveau des heures de travail et des heures pointées.

• Le système des remises de caisse prend désormais en charge les quantités négatives et répartit automatiquement les grandes quantités.
• L'interface Servipay est désormais prise en charge dans sa version 3.0.
• Le module pour les paiements Payconiq a été étendu pour être compatible à l'avenir avec Wero. Cette mise à jour doit être installée au plus tard le 21/09/2025 pour que Payconiq continue à fonctionner.

• • Index des conventions collectives de carrière : Les nouveaux salaires bruts et horaires des conventions collectives ont été intégrés pour les carrières suivantes :
  • • Electricien
    • Nettoyage de bâtiments
    • Transport

• Dans la pointeuse intégrée, il est désormais possible de définir une réinitialisation automatique (avec indication de l'intervalle), de sorte que les valeurs saisies soient ensuite réinitialisées automatiquement.
• Dans les masques de saisie des heures de travail et de pointage, la sélection des jours a été élargie avec les options "Absences" (trop peu d'heures saisies) et "Jours d'absence" (pas d'heures saisies).
• Une nouvelle option a été ajoutée dans le masque des appareils mobiles (application Time-in) pour remplacer un (ancien) appareil mobile par un autre (nouveau).

• La caisse prend désormais en charge deux nouveaux types de remises. Type X+Y Gratuit : p. ex., à l'achat de deux articles d'un même type, le deuxième est gratuit. Type pour une quantité X, il y a Y EUR de remise : p. ex., à l'achat de trois articles, il y a 0,5 EUR de remise sur le dernier.
• Lors de la création de clients et de Cartes client, le caissier est désormais considéré en tant que créateur dans Book-in.

• • Dans la société standard (998), les paramètres mensuels (05/2025), avec les nouvelles valeurs, ont été créés :
    • Indice : 944,43 => 968,04
    • Salaire minimum jusqu'à 17 ans : 1.978,34 => 2.027,80
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 17 ans : 11,4355 => 11,7214
    • Salaire minimum jusqu'à 18 ans : 2.110,23 => 2.162,99
    • Salaire horaire minimum jusqu'à 18 ans : 12,1979 => 12,5028
    • Salaire minimum (Non-qualifié) : 2.637,79 => 2.703,74
    • Salaire horaire minimum (Non-qualifié) : 15,2473 => 15,6285
    • Salaire minimum (Qualifié) : 3.165,35 => 3.244,48
    • Salaire horaire minimum (Qualifié) : 18,2968 => 18,7542
    • Minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 3.429,13 => 3.514,86
    • Salaire horaire minimum cotisable pensionnés (Caisse maladie - nature(soins)) : 19,8216 => 20,3171
    • Plafond caisse de maladie : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond caisse de pension : 13.188,96 => 13.518,68
    • Plafond santé : 13.188,96 => 13.518,68

• Dans l’écran des temps de travail et des pointages, les clients peuvent désormais être affichés en couleur.
• Lorsqu’une demande de congé est partiellement refusée, la partie refusée est désormais affichée barrée dans la vue du calendrier.
• Pour les demandes de congé, les responsables du personnel et les chefs de service sont désormais également affichés dans la vue du calendrier. Cela permet à la personne qui examine la demande de voir si les supérieurs sont éventuellement également en congé ce jour-là.

L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en mai 2025. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.64.1.1 de Pay-in.

• En cas de montant négatif sur le ticket client, celui-ci est dorénavant comptabilisé comme acompte sur le document Trade-in.
• Lorsqu'une caisse est en fonctionnement continu, les prix spéciaux et les remises de Trade-in sont, à présent, synchronisées aussi quotidiennement (pendant la nuit).

• Impressions : Certificats de salaire : Sur la liste détaillée des heures à l'étranger, la signature venant des paramètres a été ajoutée.
• Impressions : AAA : La nouvelle version 2.01s (code F 1.1) du formulaire PDF "Déclaration d'accident du travail / de trajet" a été intégrée.

• Dans l'aperçu du calendrier, il y a une nouvelle case à cocher pour indiquer que le filtre de l'activité ne s'applique pas aux heures de pointage.
• Si un projet avec article est sélectionné, l’écran des articles s’ouvre automatiquement lors de la saisie d’une nouvelle ligne dans les temps de travail.
• Il est désormais possible d'afficher les heures de travail du jour sélectionné lors de la saisie des heures de pointage. Cela se fait en cliquant sur la petite flèche en bas de l'écran. Les temps de travail affichés ne peuvent cependant pas être modifiés, cela doit toujours se faire dans "Saisie" - "Saisie des heures de travail". De la même manière, il est également possible d'afficher les heures de pointage lors de la saisie des heures de travail. Cette option est enregistrée par utilisateur.
• Dans la vue calendrier, les droits d’accès des utilisateurs et des collaborateurs sont désormais également pris en compte.

• Il existe quelques nouvelles fonctionnalités pour les bons d'achat à la caisse. Un bon ne peut être utilisé que pour une certaine carte client. On peut proposer automatiquement les bons existants comme moyen de paiement lors du paiement du ticket (comme c'est déjà le cas pour les bons du système de fidélité). Il est possible de définir que les bons d'achat ne peuvent être utilisés automatiquement que par le client ou la carte client qui achète le bon d'achat.