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L'indexation automatique des salaires au Luxembourg entraînera une hausse de 2,5 % en juin 2026. Les extensions nécessaires ont été programmées à cet effet dans la version 3.69.3.0 de Pay-in.

• Comptes de régularisation produits et charges :
  • Une nouvelle option « Régularisation linéaire (30 jours / mois) » a été ajoutée dans les paramètres.
  • Une nouvelle option « Créer une nouvelle OD par période et facture » a été ajoutée dans les paramètres.
  • Dans l’écran des factures d’entrée et de sortie, une nouvelle impression « Liste simple des régularisations » a été ajoutée ; la liste s’ouvre lorsque l’option de régularisation est relancée pour une facture déjà régularisée.

• Maladies :
  • Un nouveau type de maladie « Maladie refusée » a été ajouté.
    Dans ce cas, afin que l’employeur ne doive rien débourser, le type de paiement « Indemnisation par la CNS » est utilisé, même si la CNS ne verse aucune contribution au salarié.
    Ces jours de maladie ne sont pris en compte ni pour le régime des 77 jours ni pour celui des 546 jours. La maladie est également déclarée via la DECMAL de la CCSS.
  • Un nouveau code salaire « Heures refusées maladie » (HMALNA) peut être dorénavant utilisé dans la saisie journalière.

• Dans l’aperçu des écritures, une nouvelle option de sélection « Uniquement les écritures avec pièce justificative (Scan-in) » a été ajoutée.
• Le verrouillage lors de la comptabilisation des journaux a été assoupli :
  • Il est désormais possible que plusieurs personnes modifient simultanément des écritures existantes dans le même journal.
  • Lors de la création d’une nouvelle écriture, le journal est à nouveau libéré dès que la nouvelle écriture est enregistrée par l’utilisateur.

• Portail web : Boutons de téléchargement – Adaptations pour le tableau de bord :
  • Ajout d’une fonction de téléchargement groupé pour chaque année, permettant de télécharger tous les documents d’une année sous forme de fichier ZIP.
  • Ajout d’une fonction de téléchargement pour chaque document, permettant de télécharger directement le fichier.

• Nouvelle interface permettant d’importer les signalétiques des clients ainsi que les factures de vente depuis le Digital Workspace (DWS) vers Book-in Evo.
• Dans la signalétique des comptes, une couleur peut être définie ; les comptes sont affichés dans les financiers avec la couleur correspondante.
• Les lots des domiciliations clients ainsi que les remboursements clients peuvent être archivés automatiquement dans Scan-in (selon le même principe que pour les virements fournisseurs).

• Salarié :
  • Il existe un nouvel abattement "Abattement de maintien dans la vie professionnelle" ; qui peut être défini dans la signalétique du salarié et qui est comptabilisé à l'aide du code salaire AMVP.
  • L'importation du salarié a été complétée par le nouvel abattement, via une colonne supplémentaire.

• Une deuxième option de tri a été ajoutée aux impressions des tableaux d'amortissement.
• Il est désormais possible d’imputer également les comptes analytiques d’un immobilisé sur le compte d’amortissement.
• Un nouveau champ "Commentaire" a été ajouté aux immobilisations, reprenant par défaut le commentaire de la facture correspondante.

• Déclaration de l'impôt sur le revenu : Parallèlement à l'impression de la déclaration de l'impôt sur le revenu, le fichier XML pour le fichier de paiement (SEPA) est également archivé dans Scan-in.
• Simulation : La case à cocher "Prendre en compte les décomptes existants de l'année en cours" a été ajoutée.

• Dans les écrans des « historiques », des « financiers » et des « aperçus des saisies comptables », un nouveau menu contextuel  «  Ouvrir les documents apurés » a été ajouté. Celui-ci permet d’ouvrir les documents apurés des écritures sélectionnées.
• Une nouvelle impression standard « Grand livre détaillé des comptes avec devises » a été ajoutée.
• Pour les comptes bancaires des clients/fournisseurs, une nouvelle case à cocher « Bloqué » a été ajoutée. Dans les écrans de paiements (paiements fournisseurs / remboursements clients), seuls les comptes non bloqués peuvent être sélectionnés.

• • Index des conventions collectives de carrière : Les nouveaux salaires bruts et horaires des conventions collectives ont été intégrés pour les carrières suivantes :
  • • Electricien
    • Nettoyage de bâtiments
    • Transport