Pay-in - Nouvelle Version 3.33

12 décembre 2018 par Eric Pint
classé sous: Modifications des logiciels, Pay-in
  • ADEM et Pappecongé
    • Nouveau code salaire "HCOEXPA" avec le libellé "Pappecongé (remboursement)"
    • Ce code salaire est utilisé quand on n'encode pas le congé extraordinaire pour le pappecongé dans le congé par mois du salarié.
      Sinon le code salaire "HCONPA" doit être utilisé, puisque ce code salaire réduit le compte de congé.
  • Gratifications:
    • Via "Création automatique" on peut maintenant utiliser l'option "Uniquement salariés avec "Treizième mois"" pour créer des gratifications avec le code salaire par défaut "Gratification treizième mois".
    • Quand on utilise le code salaire par défaut "Gratification treizième mois" pour une gratification, le salaire fixe du salarié ou le salaire horaire brut multiplié par les heures par mois est automatiquement proposé comme valeur.
  • Certificats de salaire (XML): Nouvelle version pour année d'imposition 2018.
  • Virer salaires de base:
    • Nouveau code salaire "NDSB" pour le paiement des salaires de base.
    • Nouveau point de menu "Virer salaires de base" qui est affiché séparément dans les virements payés.
      Les salaires virés ne sont pas marqué comme payé puisqu'il s'agit uniquement du salaire de base et que des modifications aux salaires sont normalement faites.
      Si compensation nette "Décompte payé" aucune compensation nette n'est comptabilisé lors des modifications aux salaires.
  • Compensation nette: Nouvelle option "Décompte payé ou montant à payer négatif" ajoutée.  Si le salaire est déjà payé, le net à payer reste toujours inchangé.  Si le salaire n'est pas encore payé et que le net devient négatif, le montant négatif est comptabilisé par une compensation nette.
  • Intégration Scan-in: Dans la signalétique "Documents" on peut maintenant sélectionner "Confirmation (impression lot)" ou "Toujours (impression lot)" pour "Archiver document".
  • Maladies sur plusieurs périodes: Pour une maladie une date de fin peut être définie qui dépasse la fin du mois de la période. Dans la période suivante lors de la création du salaire une maladie est automatiquement ajoutée.