News

• Impressions - Impôts: Certificats de salaire (XML): Nouvelle version pour l'année d'imposition 2020.
• Impressions - Détail des maladies: Ajout d’un nouveau rapport "Détail des maladies par période".
• Impressions - Impôts: Ajout d’un nouveau point de menu "Déclaration retenue d'impôt sur rémunérations (fusionner fichiers XML)".

• Les sociétés inactives peuvent être retirées de la liste des sociétés.
• Si des "Responsables dossier" ont été définies pour les sociétés, seules les sociétés pour lesquelles l'utilisateur est le responsable du dossier seront affichées lors du login.
• Il est désormais possible de joindre des documents de Scan-in à un immobilisé.

• La recherche de documents va inclut maintenant aussi le contenu de ces documents (recherche plein-texte).
• L'exportation vers Excel a été ajoutée pour les créances et les dettes dans les postes ouverts.

• Impressions - Salariés actifs avec équivalence temps plein:
  Ce rapport peut maintenant être créé pour une période s'étendant sur plusieurs périodes. La colonne "Période" a été ajoutée, ainsi qu'un total par salarié.
• Salarié - Calcul droit congé:
  Si le salarié travaille à temps plein, le droit congé pour cet intervalle est arrondi aux jours entiers. Si l'employé ne travaille qu'à temps partiel, le droit congé n'est pas arrondi.

Afin de soutenir les entreprises et les employés dans le cadre de la pandémie du coronavirus, le gouvernement allemand a annoncé une réduction du taux de TVA du 01.07. au 31.12.2020.

• Une catégorie par défaut pour les lots XML (TVA et eCDF) peut être spécifiée dans les paramètres. Si celle-ci est définie, seuls les lots valables pour la société seront affichés dans la liste des lots.
• Une nouvelle option a été ajoutée pour faire un apurement automatique uniquement si le commentaire de la facture et du paiement sont identiques.
• La liste des journaux affiche maintenant également le numéro et la date de la dernière écriture de chaque journal.

• La liste de clients et fournisseurs s'affiche maintenant par défaut dans toutes les installations de Board-in. Il est aussi possible de permettre l'accès à cette liste pour un utilisateur même s'il n'a pas accès au dashboard.
• Il est maintenant possible d'ouvrir la fiche client/fournisseur depuis tous les tableaux (résultat, bilan, etc.). De plus, il est possible de cliquer sur le nom d'un client/fournisseur dans le graphique des Top-10 afin d'en ouvrir la fiche.

• Salaires : Saisies des heures de chômage
  Dès maintenant, plusieurs types de chômage peuvent être encodés sur le même salaire, avant il fallait choisir le type de chômage pour les heures de chômage.
  • Encodage périodique (classique) des heures:
    Sur l'onglet "Général" on peut encoder sous "Heures chômage" les différents types intempéries (INT), accident (ACC) et partiel (PA). Les trois types d'heures de chômage sont automatiquement comptabilisés sur l'onget "Codes salaires" avec trois codes salaires. Ainsi on a le détail concernant le salarié, l'employeur et l'Etat.   

Dans ce qui suit, nous expliquons comment les clôtures annuelles se font dans Book-in. N'établissez jamais les clôtures annuelles sans le consentement de votre conseiller fiscal. Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer la procédure des clôtures annuelles dans Book-in.

• Nos sociétés standard luxembourgeoises (997 et 998) ont été converties au nouveau PCN 2020.
• Lors de l'import des fichiers CODA, les lots de paiements clients créditeurs sont également importés automatiquement.

• Nouvelle vue de toutes les activités des clients et des fournisseurs

• Du à la modification de la définition "heures de travail" (source CCSS), les heures fériées doivent être déclarées lors de la déclaration des salaires (DECSAL) et la déclaration des maladies (DECMAL) à partir du premier janvier 20220. Pour cette raison on conseille la mise à jour à tous les clients et d'exécuter le recalcul pour la période 01/2020 puisque la modification de la définition "heures de travail" peut avoir un impact sur le calcul de l'assurance dépendance, le crédit d'impôts CISSM et la proratisation des charges sociales.
• Dans la signalétique salarié et dans l'encodage de chaque salaire, des textes internes peuvent être encodés à des fins de documentation.