Blog - Pay-in

• Warnsystem STI: Die neue System-Warnung "Arbeitnehmer STI-Formulare".
• Warnsystem STM: Die neue System-Warnung "Arbeitnehmer STM-Formulare".
• Erfassungen: Lohnarten: Es wurde eine "Blockiert ab" Periode hinzugefügt. In den Erfassungs-Schirmen (Lohn / Gratifikation / ...) können lediglich Lohnarten manuell erfasst werden, die noch nicht die "Blockiert ab" Periode erreicht haben!

Die automatische Lohnindexierung in Luxemburg bringt im Juni 2026 eine Erhöhung von 2,5 %.
In Pay-in wurden diesbezüglich in Version 3.69.3.0 die notwendigen Erweiterungen programmiert. 

• Krankheiten:
  • Es wurde ein neuer Typ Krankheit „Krankheit abgelehnt“ hinzugefügt.
    In dem Fall wird der Typ Zahlung „Entschädigung durch die CNS“ verwendet, obwohl die CNS keinen Beitrag an den Arbeitnehmer zahlt, damit der Arbeitgeber kein Geld bezahlen muss.
    Diese Krankheitstage werden weder für die 77- noch für die 546-Tage-Regelung berücksichtigt. Die Krankheit wird ebenfalls über die DECMAL der CCSS gemeldet.
  • Neue Lohnart „Abgelehnte Stunden Krankheit“ (HMALNA), die in der täglichen Stundeneingabe verwendet werden kann.

• Webportal: Download Buttons: Anpassungen für das Dashboard
  • Sammel-Download-Funktion hinter jedem Jahr eingefügt, um alle Dokumente eines Jahres als ZIP Datei herunterzuladen.
  • Download-Funktion hinter jedem Dokument eingefügt, um Datei direkt herunterzuladen.

• Arbeitnehmer:
  • Es gibt einen neuen Freibetrag "Freibetrag für die Aufrechterhaltung der Erwerbstätigkeit", der beim Arbeitnehmer definiert werden kann und anhand der Lohnart AMVP gebucht wird.
  • Der Import vom Arbeitnehmer wurde um den neuen Freibetrag, durch eine zusätzliche Kolonne, erweitert.

• Anmeldung Lohnsteuer: Parallel zu dem Ausdruck der Anmeldung Lohnsteuer, wird von nun an ebenfalls die XML-Datei, für die Zahlungsdatei (SEPA), nach Scan-in archiviert.
• Simulation: Das Häkchen "Bestehende Abrechnungen vom aktuellen Jahr berücksichtigen" wurde hinzugefügt.

• Index der Karriere-Kollektivverträge: Für folgende Karrieren wurden die neuen Brutto- und Stundenlöhne der Kollektivverträge integriert:
• • Elektriker
  • Gebäudereinigung
  • Transport

• In der Standard-Gesellschaft (998) wurden die monatlichen Parameter (05/2025), mit den neuen Werten, angelegt:
  • Preisindex: 944,43 => 968,04
  • Mindestlohn bis 17 Jahre: 1.978,34 => 2.027,80
  • Mindest-Stundenlohn bis 17 Jahre: 11,4355 => 11,7214
  • Mindestlohn bis 18 Jahre: 2.110,23 => 2.162,99
  • Mindest-Stundenlohn bis 18 Jahre: 12,1979 => 12,5028
  • Mindestlohn (Nicht qualifiziert): 2.637,79 => 2.703,74
  • Mindest-Stundenlohn (Nicht qualifiziert): 15,2473 => 15,6285
  • Mindestlohn (Qualifiziert): 3.165,35 => 3.244,48
  • Mindest-Stundenlohn (Qualifiziert): 18,2968 => 18,7542
  • Minimum Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 3.429,13 => 3.514,86
  • Minimum Stundenlohn Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)): 19,8216 => 20,3171
  • Obergrenze Krankenkasse: 13.188,96 => 13.518,68
  • Obergrenze Pensionskasse: 13.188,96 => 13.518,68
  • Obergrenze Gesundheit: 13.188,96 => 13.518,68

Die automatische Lohnindexierung in Luxemburg bringt im Mai 2025 eine Erhöhung von 2,5 %.
In Pay-in wurden diesbezüglich in Version 3.64.1.1 die notwendigen Erweiterungen programmiert. 

• Ausdrucke: Lohnbescheinigungen: Auf der detaillierten Auflistung der Auslandsstunden wurde die Unterschrift aus den Parametern hinzugefügt.
• Ausdrucke: AAA: Die neue Version 2.01s (code F 1.1) vom PDF Formular "Arbeitsunfallanzeige / Wegeunfallanzeige" wurde integriert.

• Steuerverbesserung: Neues Häkchen "Nur anzupassende Abrechnungen anzeigen" in der Auswahl. Wenn kein Arbeitnehmer in der Auswahl definiert ist, dann ist diese Häkchen standardmäßig aktiv.
• Steuern: Lohnbescheinigung 2024: Neue Version der XML-Lohnbescheinigung für das Steuerjahr 2024.

• Folgende Ausdrucke wurden unter Ausdrucke – Arbeitnehmer hinzugefügt:
  • Verlauf Warnungen
  • Verlauf STI
  • Verlauf STM
  Die Ausdrucke können direkt nach Excel exportiert werden.