Pay-in – Neue Indextranche im September 2023

Die Umsetzung der Tripartite-Vereinbarung vom 7. März 2023 über die dritte Indextranche von 2023 tritt im September 2023 in Kraft.

In Pay-in wurden diesbezüglich in Version 3.55.3.0 die notwendigen Erweiterungen programmiert.

Nachdem Sie die neuste Pay-in Version installiert haben und sich in Periode September 2023 in Pay-in anmelden, werden Sie automatisch aufgefordert, die neuen Parameter zu übernehmen, indem Sie den Knopf Standardwerte aus Gesellschaft 998 übernehmen bestätigen.

Anschließend werden Sie aufgefordert die Indexierung der Abrechnungen durchzuführen, indem Sie die Frage „Der Preisindex hat geändert, wollen Sie die Indexierung starten?“ mit Ja bestätigen.

Im folgenden Fenster werden die neuen Werte in einer Tabelle angezeigt und können nach Überprüfung Ihrerseits mithilfe vom Knopf Indexieren übernommen werden.

Gesetzliche Anpassungen ab September 2023

• Indexwerte ab September 2023
  
  

  Bezeichnung	Werte vor dem 1. September 2023	Werte ab dem 1. September 2023
  Preisindex:	921,40	944,43
  Mindestlohn bis 17 Jahre:	1.881,18	1.928,20
  Mindest-Stundenlohn bis 17 Jahre:	10,8739	11,1456
  Mindestlohn bis 18 Jahre:	2.006,59	2.056,74
  Mindest-Stundenlohn bis 18 Jahre:	11,5988	11,8887
  Mindestlohn (Nicht qualifiziert):	2.508,24	2.570,93
  Mindest-Stundenlohn (Nicht qualifiziert):	14,4985	14,8609
  Mindestlohn (Qualifiziert):	3.009,88	3.085,11
  Mindest-Stundenlohn (Qualifiziert):	17,3982	17,8330
  Minimum Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)):	3.260,71	3.342,21
  Minimum Stundenlohn Bemessungsgrundlage Pensionäre (Krankenkasse - Natur(Pflege)):	18,8480	19,3191
  Obergrenze Krankenkasse:	12.541,18	12.854,64
  Obergrenze Pensionskasse:	12.541,18	12.854,64
  Obergrenze Gesundheit:	12.541,18	12.854,64